Согласно постановлению Правительства от 15.09.2020 № 1428, при трудоустройстве иностранцев работодатель должен предоставить ему свои контакты для связи и оформить документальное подтверждение, что эту информацию мигрант получил.

Согласно документу в случае, если иностранец не выходит на контакт и связь с ним потеряна, об этом в течение двух рабочих дней работодатель обязан уведомить МВД – лично или по электронным каналам связи.

МВД также будет контролировать, чтобы соблюдалась цель приглашения. Например, если цель въезда в Россию работа, иностранец должен быть трудоустроен в российскую компанию. То есть, работодатель обязан заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор и предоставить рабочее место. В случае, когда указана цель – «учёба», нужно организовать обучение, а «гуманитарная» цель предполагает поездку соответствующего назначения, например, спортивного.

Также приглашающей стороне нужно будет следить и за тем, чтобы иностранец вовремя покинул страну.

За нарушение новых правил установлены штрафные санкции. Для директора штраф составит от 45 000 до 50 000 руб., а для компании — от 400 000 до 500 000 руб. (ч. 2 ст. 18.9 КоАП). Уведомить МВД (ФМС) о заключении трудового договора с мигрантом нужно в течение 3х дней со дня подписания договора.