Поднять качество внешней миграции в Россию из Таджикистана, Узбекистана и Киргизии - трех основных стран, из которых приезжают мигранты, можно только с помощью организованного набора. Об этом заявил руководитель направления "Миграция" центра им. Столыпина ВШГУ РАНХиГС при президенте России Михаил Бурда.

- Качество внешней трудовой миграции в РФ надо повышать за счет организованного набора - целенаправленного поиска, отбора и подготовки мигрантов по конкретным заявкам российских работодателей, - отметил он в ходе выступления на Втором Русском экономическом форуме.

- К сожалению, к нам не приезжают технологи и конструкторы. Квалифицированных рабочих тоже практически нет. Хочу вообще отметить колоссальный уровень снижения профессиональной подготовки и образования массовой миграции в Россию, - сказал он, подчеркнув, что по статистике 2% мигрантов вообще не имеют никакого образования, тем не менее они въезжают в Россию и получают патент.

- Зачем такие работники? А основная масса - более 60% - имеют только среднее образование, то есть это люди, которые у себя на родине не закончили ни техникума, ни ПТУ. Все это иными словами - неквалифицированная миграция: продавцы, разные курьеры, доставщики еды", - подчеркнул Бурда.

По его мнению, оргнабор - наиболее эффективный механизм для повышения качества внешней миграции. Речь, в частности, об организации поиска, отбора, предвыездной подготовки и отправки трудовых мигрантов по конкретным заявкам работодателей в Россию.

Также необходимо продолжать проверки и разъяснительную профилактику среди мигрантов, активно вводя их таким образом в правовое поле России, заключил Бурда.