По информации отдела по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области, в текущем году в отношении работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, было составлено 94 протокола об административных правонарушениях, связанных с нарушением формы и порядка подачи уведомлений о заключении (расторжении) трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранными работниками, и 120 протоколов - за нарушение сроков подачи уведомлений.

В связи с этим полиция Кузбасса напоминает о том, что в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора  или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере до 5 000 рублей, на должностных лиц  - до 50 000 рублей, для юридических лиц - до 800 000 рублей за каждого иностранного работника, либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Полицейские рекомендуют работодателям своевременно предоставлять уведомления о заключении или расторжении трудовых договоров с иностранными работниками лично в территориальные УВМ ГУ МВД России.

Кроме этого, полиция напоминает о том, что на Едином портале государственных и муниципальных услуг работодателям предоставлена возможность подачи уведомления посредством специального электронного сервиса «Уведомления по трудовым мигрантам». С начала текущего года 424 работодателя смогли воспользоваться данным сервисом.

Рекомендованные к заполнению формы и образцы уведомлений размещены на официальном сайте ГУ МВД России по Кемеровской области (42.мвд.рф) в разделе: «Государственные услуги в сфере миграции» - «Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации».