Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации влечет административную ответственность. Об этом сообщает представитель Главного управления МВД России по Алтайскому краю РФ.
Источник отмечает, что работодатель несет административную ответственность за всех иностранных работников, привлеченных к трудовой деятельности незаконно (без разрешения на работу или патента). То есть при приеме на работу двух и более человек в нарушение правил штраф начислят за каждого из них.
Административная ответственность предусмотрена за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан (лиц без гражданства):
- не имеющих патента (разрешения на работу);
- по специальности, профессии или должности, не указанной в патенте (разрешении на работу);
- вне территории региона, на которой выдан патент (разрешение на работу) или разрешено временное проживание.
Кроме того, нарушением является отсутствие у работодателя разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Работодатель, привлекающий к труду иностранных граждан и лиц без гражданства, обязан уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, в данном случае Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Алтайскому краю.
Уведомление необходимо подать в случаях заключения или прекращения трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в течение трех рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора в соответствии с приложениями № 7 и 8 приказа МВД России от 30.07.2020 № 536 («Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»).
При привлечении высококвалифицированного специалиста работодателю необходимо подать уведомление об исполнении обязательств по выплате такому сотруднику заработной платы.
Иностранный гражданин, прибывший на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации при достижении им возраста 18 лет и только при наличии у данного иностранного гражданина патента (за исключением иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации, а также являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Кыргызстан).
Так, в соответствии со ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ), за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, установлена ответственность в виде наложения административного штрафа:
- на граждан – в размере от 2000 до 5000 руб.;
- на должностных лиц – от 25 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц – от 250 000 до 800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
За привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, налагается административный штраф:
- на граждан – в размере от 2000 до 5000 руб.;
- на должностных лиц – от 25 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц – от 250 000 до 800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В соответствии с п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства, предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа:
- на граждан – в размере от 2000 до 5000 руб.;
- на должностных лиц – от 35 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц – от 400 000 до 800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В примечании к ст. 18.15 КоАП РФ обращается внимание на то, что в случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в РФ двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная данной статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.
Согласно п. 1 ст. 18.17 КоАП РФ несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности влечет наложение административного штрафа:
- на граждан – в размере от 2000 до 4000 руб.;
- на должностных лиц – от 45 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц – от 800 000 до 1 000 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
О случаях нарушения иностранцем условий трудового договора, его решении досрочно разорвать договор, а также о самовольном оставлении места работы работодатели, осуществляющие деятельность на территории региона, обязаны информировать Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Алтайскому краю.
